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磊鑫石膏參加湖北群藝積分制管理落地實操專題培訓

  2020年11月28日，磊鑫石膏中層管理人員，參加了湖北群藝第212期積分制管理落地實操培訓。

 此次實操班歷時三天，是磊鑫石膏推行積分制管理兩月以來參加的第二次培訓學習，期間由中國積分制管理創始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講，就積分制管理的原理、作用及特點，結合湖北群藝的實際操作案例進行了詳細的講解。還參加了群藝全體員的工快樂會議，共同感受了積分制管理下的企業文化氛圍。

 通過培訓，公司管理層對積分制管理都有了較深地認識和理解，導入積分制的目標就是全面提升員工的工作能力和生活品質，讓優秀的人不吃虧，讓“吃虧是福”真正變為現實，讓員工快樂積分和快樂工作，讓優秀的好習慣成為一種企業文化。

 企業要長久，最重要的是企業文化，企業文化就是企業的習慣，企業的習慣就是員工的習慣，員工習慣的整合就是企業文化，希望通過積分制管理讓我們的管理更升一層樓，并成為積分制管理的標桿企業。